Jobsamtaler - superpræstation på kort tid
Alt efter hvem man spørger, er en jobsamtale enten 45 minutter i helvede – eller i himlen. Uanset hvilken vinkel man anlægger, er der ingen tvivl om at jobsamtaler er en akavet situation, hvor ansøgeren på sin side gerne vil nå at fremhæve en masse relevante kvalifikationer, og virksomhedens personalechef er på udkig efter et menneske, der kan passe godt ind.
Ofte er det uklart, hvad det egentlig er for en type og kvalifikationer, firmaet søger. Personalechefen vil ikke spille ud med: ”Altså det, vi mangler er et menneske, der kan sprede glæde, er arbejdsom, og som først og fremmest kan programmere i PHP.” Og hvorfor siger han det ikke lige ud? Formodentlig af skræk for at alle ansøgere med det samme siger: ”Jamen lige præcis sådan er jeg!”
Det klogeste at gøre som ansøger, er at være helt klar over hvilke sider af dig selv, du gerne vil fremhæve – og så have en række historier med, der viser hvordan du tidligere har løst opgaver, klaret stressede situationer, og hvordan du i det hele taget griber arbejdssituationen an. Jeg skal nok træne med dig, hvordan du får serveret historierne på det rigtige tidspunkt.
I en serie enetimer, hvor vi træner jobsamtaler, tager vi udgangspunkt i præcis hvem du er, og hvilke jobs, du ønsker dig.
Vi kan komme forbi emner som:
- Kropssprog
- Indgange og udgange
- Hvilke historier, du fortæller om dig selv
- Hvornår tager man styringen?
- Forberedelse
- Kunsten at besvare spørgsmål
- Nervøsitet - brug den konstruktivt
- Hvad forventes der af dig?
Jobsamtale i overmorgen? Bestil en akut-tid
Ring eller mail til mig og bestil tid til en uforpligtende samtale.
